近日，瑶海区人力资源和社会保障局对2024年度劳务派遣单位信用评价拟评定A级及以下等级结果进行公示，经过单位自评、审核评价、社会公示和等级评定等严谨程序，合肥东新人才发展有限责任公司凭借规范管理、优质服务和卓越信誉，成功获评“A级信用单位”。     东新人才公司自成立以来，始终秉持“诚信、创新、专业、高效”的价值理念，聚焦人力资源服务与开发、产业园区招商与运营、高层次人才引进三大核心主业，以专业化、标准化的管理模式为支撑，为区内外企事业单位和人才提供精准匹配、高效便捷的人力资源服务解决方案。     此次荣获A级信用等级评价，不仅是对东新人才公司过去工作的充分肯定，更是对公司未来发展的有力激励。下一步，东新人才公司将锚定更高目标，深度融入国家社会信用体系建设，进一步优化服务标准与合规管理，以诚信力量推动人力资源行业健康生态构建，为服务区域经济社会高质量发展、深入实施人才强区战略作出更大贡献。

          为促进瑶海区产业转型，建设合肥东部新中心人才高地，2024年12月，瑶海区人力资源服务产业园获批成立，由合肥东新人才发展有限责任公司负责运营。公司成立于2024年8月，是瑶海区唯一一家国有控股人才企业，位于瑶海区民生中心大厦，主要从事人力资源服务与开发、产业园区招商与运营、高层次人才引进等相关业务。公司组建了专业运营团队，为入驻企业提供工商、税务、政策申报等全方位、一站式服务。         从第一次握手到百人团队敲下键盘，只花了20天！东新人才“六步并行+五条线专班”到底怎么做到的？新旧现场对比图+时间轴，带你一次看懂“零周期”落地案例的诞生！           01         老照片 VS 新现场         场址旧貌                 场址现状：安顺苑园区800㎡“正德人力”智能客服中心。                 场址现状         同样的800㎡，以前企业要“磕”3个月，现在20天就能“到岗即开战”！           02         20天“极限节奏”时间轴           DAY 1         首次对接         正德提出：百人团队、800㎡、短期内进场！         东新人才反应：立刻启动“橙色响应”，抽调招商、工商、税务、人社、金融5条线骨干成立“企业落地专班”，当天完成企业落地计划与政策匹配方案。         DAY 2-3         选址+设计+装修进场并行         企业敲定5层整层作为办公场址后，东新人才公司积极跟进，配合设计团队已驻场量房，制订消防、空调、网络“零拆改”方案，后同步报批，进场施工。         DAY 4-10         证照“一周办理计划”         工商注册——“企业名称申报+设立登记”并联，快速出照；         税务提额——发票额度一次提至企业需求额度，避免后续增量来回；         人力资源许可证、劳务派遣许可证——“两证合一”专区受理，后台8个材料节点串成一条链，快速出证；         政策匹配——营收增长奖励等4项政策享受方案出具。         DAY 11-15         团队扩容招聘                 装修还没收尾，招聘先“起跑”         DAY 16-20         家具进场+设备调试         家具及办公设备进场，同步调试水电、空调等设施，确认正常使用后正德人力“智能客服中心”正式揭牌，全年5000万元目标锁死！           03         数字背后的“东新密码”         全链条专班：招商、工商、税务、人社、金融5条常驻线，30分钟响应；         并联审批：证照办理由“串联15个工作日”压缩到“并联5个工作日”；         政策方案：制订政策享受方案，生成“兑现路线图”，协助企业“赢在起点”。           04         产业生态，因才而兴         截至目前，瑶海区人力资源服务产业园已集聚长三角、珠三角及中西部优质机构53家。未来一年，东新人才还将放大“全周期服务”优势，再招引全国龙头机构10家以上，打造“长三角区域高质量人力资源服务集群”，为合肥东部崛起持续注入人才动能！       来源 | 运营部 编辑 | 杨尚娜 初审 | 王   锦 复审 | 柳培培 终审 | 赵小宝

          为深入贯彻落实区委区政府关于稳就业、保民生的决策部署，8月1日，由东新人才公司承办的"2025年瑶海区公益性岗位供需对接会"在区人力资源市场成功举办，吸引全区众多求职者踊跃参与。          作为区属国企，东新人才公司充分发挥资源整合优势，前期摸排500余个公益性岗位需求，深入研讨岗位与待安置人员的精准匹配方案，并对岗位薪酬标准、福利保障等关键内容进行系统优化，确保政策红利精准落地。后续，公司将依托大数据平台动态管理岗位信息，切实将公益性岗位打造成民生工程的"暖心品牌"。           此次活动的成功举办，彰显了国有企业在稳就业中的责任担当。公司将继续深化与人社部门协作，推动公益性岗位扩容提质，充分发挥公益性岗位托底安置作用，助力重点群体实现"家门口就业"。   来源 | 综合部 编辑 | 杨尚娜 初审 | 王   锦 复审 | 柳培培 终审 | 赵小宝

          3月6日上午，安徽省人力资源有限公司执行董事、总经理，安徽国资国企研究院董事长、总经理王亮带队莅临东新人才公司，开展合作交流座谈会。瑶海国资集团党委副书记、董事、总经理徐坤，瑶海国资集团党委委员、董事、副总经理张翼出席会议，省人力资源公司、安徽国资国企研究院、区财政局（国资委）、瑶海国资集团、东新人才公司相关负责人参加会议。           安徽省人力资源有限公司是安徽省国有资本运营控股集团有限公司的全资子公司，于2023年12月成立，注册资本金5亿元，是安徽国资系统首家省级人力资源服务专业化公司。公司依托全省人才资源优势，建设全省高端人才引聚、人才发展服务、人才数智管理、人产融合协同的专业化运营平台。           座谈会上，东新人才公司对省人力资源公司一行的到访表示了热烈欢迎。双方围绕高层次人才引进、人力资源服务、标准化考试服务、人才培训等多个业务板块，分享了各自的发展现状。并就行业趋势、共性挑战及合作机遇等内容展开深度对话。通过探讨人力资源服务协同发展的创新路径，双方在平台共建、资源互通等方面达成初步合作意向。   来源 | 综合部编辑 | 杨尚娜初审 | 王    锦复审 | 柳培培终审 | 董结军

          新年伊始，万象更新。近日，东新人才公司荣获ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系以及ISO45001职业健康安全管理体系三项国际标准化组织认证证书。           认证覆盖的范围为人力资源服务、园区管理服务。在审核过程中，第三方专业认证机构组成的审核团队深入公司各部门管理环节，对公司质量、环境及职业健康安全管理体系进行了严谨且全面地考核与评估。           此次ISO三体系认证证书的成功取得，标志着公司在标准化、规范化、精细化管理方面迈上了新台阶，同时也用实力体现了公司面向市场的核心竞争力。           未来，东新人才公司将持续深化内部管理，强化外部对标，优化业务流程，提升服务质效，在推动公司向好、向新、向上的同时，以优质的人力资源服务，为瑶海区人才工作高质量发展再赋新动能。   来源 | 综合部编辑 | 杨尚娜初审 | 王    锦复审 | 柳培培终审 | 董结军

                11月27日，瑶海区人社局党组书记、局长张建宁带队赴安庆人力资源服务产业园开展考察交流活动。瑶海国资集团党委委员、副总经理、东新人才公司董事长张翼及东新人才公司相关负责人全程参与。         安庆人力资源服务产业园负责人热情地接待了考察组，并带领考察组先后参观了安庆人力资源服务产业园与数字产业园宜秀园，详细介绍了园区产业布局、运营模式、增值服务等方面的先进经验和具体做法。         参观结束后，双方在园区会议室召开座谈交流会，针对园区运营、人才引进、产业协作等方面，进行深入交流与探讨。         此次安庆之行旨在向安庆人力资源服务产业园“取经”，学习其在建设运营方面的先进经验和优秀成果，希望以此次考察交流为契机，进一步加强两地人力资源企业的沟通协作，共同推动两地人力资源领域协同发展。         下一步，东新人才公司将用好协同发展的东风，充分发挥自身优势，全力抓好园区建设和招商引资工作，不断提升企业服务能力，努力打造高品质人力资源产业园区品牌，助推瑶海区经济发展开启“倍速模式”。       来源 | 综合部 编辑 | 杨尚娜 初审 | 王   锦 复审 | 柳培培 终审 | 董结军

        为高质量开展交流合作,共同推进人力资源服务业协同发展，11月20日上午，东新人才公司赴合肥源动力经营者人才有限公司开展学习交流活动。         考察组实地参观了源动力测评室、考务室、档案室等功能区域。科学的测评流程、完善的评估系统、富有核心竞争力的企业产品和极具优势的管理特色给考察组留下了深刻印象。         随后，双方在源动力会议室召开了座谈会，并针对优化人资服务，进行了深入的交流与探讨。源动力主要负责人在座谈会上详细讲述了企业的发展历程、定位宗旨、研究成果、核心业务、发展优势、服务范围等内容，积极分享了其在人才选拔、培训及评价等服务方面的成功经验。双方围绕高层次人才引进及高水平人资服务等方面进行了深度交流，并就如何优化服务流程，提升服务质量交换了意见。         此次外出学习交流，考察组一行听得认真，问得仔细，对源动力的成功经验与先进做法感受颇深、收获满满。下一步，东新人才公司将不断优化自身业务水平、增强服务意识、提升服务能力，在未来的人才服务工作中不断创新与突破，为推动瑶海区乃至全市人资服务行业高质量发展作出积极贡献。       来源 | 综合部 编辑 | 杨尚娜 初审 | 王   锦 复审 | 柳培培 终审 | 董结军

        “新”光闪耀，以“心”迎“新”。在这秋高气爽、硕果累累，充满着收获和喜悦的季节里，东新人才公司也迎来了新鲜血液的注入。         为高质量做好新员工“入职第一课”，帮助新员工能够快速适应工作环境，融入工作团队，提高专业素养和服务意识。近日，东新人才公司开展了以“凝‘新’聚力，与‘新’同行”为主题的新员工岗前教育培训。         培训前，新员工逐一进行了自我介绍，表达了对未来工作的期许，展现了积极向上、朝气蓬勃的良好精神面貌。         公司总经理对新员工的到来表示了热烈的欢迎，并就新员工如何做好工作提出要求，一是加强学习，注重实践，营造公司内良好的学习氛围；二是突出服务意识，团结内部，树立、维护公司形象；三是爱岗敬业，踏实工作，端正积极主动的工作态度。         培训开始，相关负责人详细介绍了公司的基本情况、组织架构、规章制度、业务版块等方面，解答了新员工关心关注的问题，帮助他们尽快适应新环境、掌握工作要求。         通过本次培训，让新员工感受到了公司的重视和关怀。大家纷纷表示，将始终以饱满的热情和专业的态度投入到工作中，为东新人才公司高质量发展贡献智慧与力量。

        近日，东新人才公司顺利完成某国企猎聘项目面试组织工作。该项目时间紧、任务重，相较传统猎聘项目在候选人的沟通协调上具备一定难度。公司在有限的时间内筛选了70余份简历，经过与用人单位的积极沟通，最终确定邀请3名候选人参加此次面试。         此次邀请的候选人均具有成熟工作经验，并各具优势，在满足用人单位岗位需求的基础上提供了多种选择，以保障候选人对用人单位岗位的适配度。经过多轮沟通交流，最终确定候选人，标志着本次猎聘项目面试的圆满完成。         下一步，东新人才公司将积极总结此次猎聘工作组织经验，针对此类高端人才猎聘项目流程进行进一步优化，加强细节管控，提高公司团队业务能力与组织能力，为瑶海区人才招引工作增光添彩。         来源 | 运营部 编辑 | 王   锦 审核 | 柳培培 终审 | 董结军